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Durch Altersteilzeit reduzieren Arbeitnehmer ab dem vollendeten 55. Lebensjahr ihr Arbeitspensum bereits vor dem Renteneintritt bei gleichzeitig vermindertem Einkommen. Grundlage dafür ist das Arbeitsteilzeitgesetz. Ein Zwang zur Altersteilzeit besteht ebenso wenig wie ein Rechtsanspruch darauf. Damit ist Altersteilzeit ein Modell